Personal- und Organisationsentwicklung

Beschreibung

Die Arbeitswelt ist nicht nur geprägt vom demographischen Wandel und einer zunehmenden Digitalisierung, sondern auch von Individualisierung, steigender Geschwindigkeit und Komplexität, erhöhter Vernetzung und bereichsübergreifender Zusammenarbeit. Vor diesem Hintergrund unterstützen wir Organisationen dabei, zukunftsfähig zu bleiben, indem wir Veränderungen in Strukturen, Prozessen und Kulturen nachhaltig begleiten und gestalten.

 

Leistungen

 

Referenzen

Führungskräftefeedback

  • Beratung des Auftraggebers bei der Konzeption und Implementierung
  • Begleitende Projektinformation und – kommunikation
  • Entwicklung des Fragebogens und online-Befragung
  • Coaching der Führungskräfte
  • Moderation der Auswertungsworkshops mit Führungskraft und Mitarbeiter/innen
  • Auswertung der Gesamtergebnisse und Ableitung von Empfehlungen für die Personal- und Organisationsentwicklung
  • Technische Umsetzung in Kooperation mit der staffadvance GmbH; staffadvance.com
Organisationsuntersuchung, Konzept und Umsetzungsbegleitung

  • Beratung des Auftraggebers und Moderation einer Projektgruppe
  • Projektbegleitende Information und Kommunikation
  • Untersuchung der Aufgaben, Strukturen und Prozessen
  • Konzeption einer neuen Organisationseinheit und Gesamtorganisation
  • Begleitung der Umorganisation einschließlich Stellenbeschreibungen und Stellenbemessungen
Situation von Studierenden und Beschäftigten mit Behinderungen an sächsischen Hochschulen

  • Qualitative Analysen durch Expertengespräche, moderierte Gruppendiskussionen und Beobachtungen
  • Erstellung einer SWOT-Analyse
  • Definition von Handlungsfeldern und Ableitung von Empfehlungen
  • Begleitgremium
  • Erstellung und Veröffentlichung der Ergebnisse als Studie