Uwe Heinrich

Thematische Schwerpunkte

  • Begleitung von Führungskräften und Teams vor, während und nach Veränderungs- und Entwicklungsprozessen
  • Einzelcoaching von Führungskräften zum Themenbereich Führungsverhalten, zu individuellen Fähigkeiten (z. B. soziale Kompetenz, Konfliktverhalten, Zeit- und Stressmanagement) sowie zu übergreifenden Themen (z. B. Work-Life-Balance, Vereinbarkeit von Familie/Pflege und Beruf, Gender, demografischer Wandel)
  • Teamcoachings/Teamentwicklungsmaßnahmen (z. B. Kommunikation, Umgang mit Konflikten, Optimierung von Arbeitsabläufen, Entwicklung der Kompetenzen der einzelnen Personen und des Teams)
  • Moderation und inhaltliche Begleitung von Rückmeldegesprächen und Workshops auf Abteilungs-, Unterabteilungs- und Referatsebene im Rahmen von Führungskräfte-Feedbackverfahren

Branchenerfahrungen

  • Öffentliche Einrichtungen auf bundes-, landes- und kommunaler Ebene
  • Bundesverbände
  • Sportvereine
  • Unternehmen der Grundstoffindustrie, u.a. der Baustoffherstellung
  • Bildungsinstitutionen/Lehre

Praxiserfahrungen

  • 1989 bis 2003 Führungs- und Fachpositionen in verschiedenen Wirtschaftsunternehmen
  • Seit 2003 Freiberufliche Tätigkeit als Coach, Mediator und Trainer
  • Seit 2007 Gesellschafter und freiberuflicher Mitarbeiter der ZAROF. GmbH
  • Seit 2010 Coach im Coachingzentrum (Teamentwicklung/Führungskräftecoaching) der Bundesakademie für öffentliche Verwaltung (Baköv)

Fachliche Qualifikation

  • Diplom-Ingenieur (Maschinenbau) und Master of Business Administration (MBA)
  • Mediator, Moderator, Dialogprozess-Begleiter (nach David Bohm)

Uwe Heinrich

Dipl.-Ing., Master of Business Administration (MBA)

heinrich@zarof-gmbh.de