Beschreibung
Mit dem demographischen Wandel und der fortschreitenden Digitalisierung wird es für Organisationen immer schwerer, geeignete Fachkräfte zu gewinnen und zu halten. Unser Ziel ist es deshalb, einen fruchtbaren Beitrag zur Sicherung des Fachkräftebedarfs in verschiedenen Regionen zu leisten. Hierzu zählen unter anderem die frühzeitige Sensibilisierung von Absolventen für die zukünftige Berufswelt sowie ihre stärkere Vernetzung mit regionalen Organisationen.
Unsere Leistungen
Analysen und Konzepte
- Untersuchung regionaler arbeitsmarktpolitischer Netzwerke
- Potenzialanalysen und Bedarfsanalysen
- Stärken- Schwächen Analysen
Umsetzungsbegleitung
- Beratung von Akteuren bei der (Weiter)entwicklung von Netzwerken
- Aufbau und Management von thematischen, zielgruppenspezifischen bzw. regionalen Netzwerken
- Beratung bei der Projektentwicklung und Mentoring in der Umsetzung
- Matching von Angeboten und Nachfragen sowie Entwicklung und Umsetzung von geeigneten Formaten und Instrumenten
- Evaluierung von Projekten und Entwicklungsprozessen
Evaluation
- Systematische Erhebung und Bewertung
- Prozessbegleitend und final
- Ableitung von Handlungsempfehlungen
Referenzprojekte
Quer denken
Gewinnung von akademischem Nachwuchs für Unternehmen in ländlichen Räumen: “Quer denken – Zwischen Wirtschaft und Hochschule”
- Analysen und Bedarfen der Unternehmen und Potenzialen der Studierenden
- Entwicklung und Erprobung von geeigneten Instrumenten und Kommunikationsformaten
- Beteiligte: Unternehmen des Landkreises Nordsachsen und Leipzig sowieStudierende der Universität Leipzig
- Mehr Informationen: https://querdenken-leipzig.de
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Nachwuchsgewinnung durch frühzeitige Berufs- und Studienorientierung
- Regionale Analysen zum Stand und Potenzialen
- Aufbau und Management von regionalen Netzwerken zwischen Unternehmen und Oberschulen und Beruflichen Schulzentren, Gymnasien und Hochschulen
- Moderation eines regionalen Steuerungsgremiums
- Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationsformaten zwischen den Akteuren und Öffentlichkeitsarbeit
- Entwicklung von Qualitätskriterien
- Beratung der Projektträger und Begleitung in der Umsetzung
- Entwicklung innovativer Projekte und Evaluierung der Wirksamkeit
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Regionale arbeitmarktpolitische Netzwerke
- Entwicklung eines Analyseinstrumentariums und Durchführung von Netzwerkanalysen im Kontext regionaler Spezifika
- Entwicklung von Qualitätskriterien guter Netzwerkarbeit
- Beratung der Akteure und Erarbeitung von Empfehlungen zur Optimierung
- Beteiligte: Bundesagentur für Arbeit, Kammern, Verbände, Kommunen, Landkreise, Unternehmen, regionale Initiativen und Netzwerke
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Imagekampagne Vom LKL gesucht
| Die Imagekampagne Vom LKL gesucht ist ein Projekt zur Fachkräftesicherung im Landkreis Leipzig auf Basis der Richtlinie des Sächsischen Staatsministeriums für Wirtschaft, Arbeit und Verkehr zur Förderung von Projekten der Fachkräftesicherung.
Mit dem Ziel der Sichtbarmachung kleiner und mittelständischer Unternehmen im Landkreis Leipzig und des Landkreises selbst als attraktiven Wirtschaftsstandort, erkunden Studierende den Landkreis Leipzig – den aufstrebenden Wirtschaftsstandort voller Vielfalt, Lebensqualität und Potenzial vor den Toren der geschäftigen Messestadt. Im Rahmen der Kampagne entstehen Unternehmensportraits, die ihren Fokus auf die Arbeit, das Selbstverständnis und das Heimatgefühl der Betriebe legen. Aufgrund der überragenden Resonanz auf die Kampagne, zu der sich mittlerweile zahlreiche Unternehmen initiativ für eine Teilnahme bewerben, geht das Projekt nun bereits in die dritte Runde. |
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TalentTransfer
| TalentTransfer ist das sächsische Karriere-Netzwerk für Unternehmen, Studierende und Young Professionals.
In den drei Regionen Chemnitz, Dresden und Leipzig vernetzen wir gemeinsam mit starken Partnern akademische Nachwuchskräfte mit lokalen Unternehmen. Ziel ist es, sächsische Absolventen für die regionale Wirtschaft zu begeistern.
Gemeinsam mit der Universität Leipzig und der Hochschule für Technik, Wirtschaft und Kultur bildet die ZAROF. GmbH ein schlagkräftiges Konsortium für die Region. Die langjährige Expertise in der Zusammenarbeit mit Studierenden und Unternehmen ermöglicht es, neue Wege in der Karriere- und Personalplanung einzuschlagen. |
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