Gewinnung und Bindung von Fachkräften

Nachwuchs gesucht – aber geeignete Bewerbungen bleiben aus?

Bevor Sie weitersuchen: In unserem Fachkräfteportfolio finden Sie Lösungen – konkret, pragmatisch und individuell:

Und für Ihre Fragen stehen wir Ihnen gern persönlich zur Verfügung:


Mit dem demographischen Wandel und der fortschreitenden Digitalisierung wird es für Organisationen immer schwerer, geeignete Fachkräfte zu gewinnen und zu halten. Unser Ziel ist es deshalb, einen fruchtbaren Beitrag zur Sicherung des Fachkräftebedarfs in verschiedenen Regionen zu leisten. Hierzu zählen unter anderem die frühzeitige Sensibilisierung von Absolventen für die zukünftige Berufswelt sowie ihre stärkere Vernetzung mit regionalen Organisationen.

Im Juli/August 2020 führten wir eine Fachkräftesicherungsstudie für die Region Leipzig (Landkreis Leipzig, Landkreis Nordsachsen, Stadt Leipzig) durch. Die Ergebnisse lassen Best Practices, Schlussfolgerungen und Handlungsfelder für die künftige Ausrichtung der Fachkräftesicherung der Region zu. Mehr erfahren Sie hier.

Unsere Leistungen

Analysen und Konzepte

  • Untersuchung regionaler arbeitsmarktpolitischer Netzwerke
  • Potenzialanalysen und Bedarfsanalysen
  • Stärken-Schwächen-Analysen

Umsetzungsbegleitung

  • Beratung von Akteuren bei der (Weiter-)Entwicklung von Netzwerken
  • Aufbau und Management von thematischen, zielgruppenspezifischen bzw. regionalen Netzwerken
  • Beratung bei der Projektentwicklung und Mentoring in der Umsetzung
  • Matching von Angeboten und Nachfragen sowie Entwicklung und Umsetzung von geeigneten Formaten und Instrumenten
  • Evaluierung von Projekten und Entwicklungsprozessen

 

Evaluation

  • Systematische Erhebung und Bewertung
  • Prozessbegleitend und final
  • Ableitung von Handlungsempfehlungen

Referenzprojekte