Segeln als Teamentwicklung

Erfolgreich und zufrieden im Team.

Sie sind ein Führungsteam und wollen gemeinsam Ziele erreichen und bei stürmischer See das Schiff sicher in den Hafen bringen?

Sie sind ein Team, was in der täglichen Arbeit gut kommunizieren und sich gegenseitig informieren möchte? Bei dem es darauf ankommt, dass sie sich aufeinander verlassen können und dass jemand einspringt, wenn es mal hakt?

Sie sind ein neues Team im Projekt, in der Organisation oder in einer Stabsstelle, bei dem es darauf ankommt, die Stärken jedes Einzelnen zu erkennen, um die Aufgaben und Verantwortlichkeiten passend zu verteilen? Bei dem es darauf ankommt, ein gemeinsames Ziel ins Auge zu fassen und den richtigen Kurs einzuschlagen, um gemeinsam Hand in Hand das Ziel zu erreichen?

Dann kommen Sie an Bord – hier werden Sie alles hautnah erleben und gemeinsam entwickeln können, was Sie darin unterstützt, ein erfolgreiches und zufriedenes Team zu bleiben oder zu werden!

Worum geht’s?

Erfolgreich und zufrieden sein im Team – das umfasst eine Vielzahl von Aspekten. In unserem Produktblatt sind die wesentlichen Fragestellungen aufgeführt und diese auf das Segeln „übersetzt“.
Besprechen Sie, auf welche Aspekte es in Ihrem Team besonders ankommt, damit wir an Bord darauf gezielt eingehen können! Kreuzen Sie das für Sie besonders Wichtige in der letzten Spalte an!
Erfolgreich und zufrieden sein im Team – worauf kommt es an?

Wie läuft’s ab?

Phase 1: Planung

So viel Zeit muss sein!

Themen:

  • Trends und künftige Herausforderungen
  • Zielsetzung
  • Strategieentwicklung
  • Maßnahmenplanung

Phase 2: Umsetzung

Leinen los!

Themen:

  • Schrittweise Umsetzung des Maßnahmenplans
  • Regelmäßige Überprüfung der Zieleerreichung
  • Ggf. Anpassung der Strategie
  • Ggf. Änderung einzelner Maßnahmen

Phase 3: Evaluation

Wie wars?

Themen:

  • Überprüfung der Zielerreichung
  • Überprüfung der Strategie
  • Rollen, Aufgaben und Verantwortung
  • Abläufe
  • Kommunikation und Information
  • Zusammenarbeit