Kathrin Rieger

Thematische Schwerpunkte

• Personal- und Organisationsentwicklung
• Change-Management
• Demografie in der Arbeitswelt (Nachwuchsgewinnung, Vereinbarkeit Beruf und Familie, altersgerechte Arbeitsgestaltung)
• Führungskräfteentwicklung
• Teamentwicklung
• Feedbacksysteme
• Innerbetriebliche und öffentliche Mediation
• Projektkonzeption, -umsetzung und Evaluation

Branchenerfahrungen

• Verkehr und Logistik
• Automobilindustrie
• Metall- und Elektroindustrie
• Dienstleistungen
• Handel und  Banken
• Versicherungen
• Nahrungsmittelindustrie
• Öffentlicher Dienst auf Bundes-, Landes- und kommunaler Ebene

Praxiserfahrungen

• 1991 Mitbegründerin des Zentrums für Arbeits- und Organisationsforschung; ZAROF e.V.
• Seit 1994 Gründerin und geschäftsführende Gesellschafterin der ZAROF. GmbH
• Seit 1996 Tätigkeit als Beraterin, Projektmanagerin, Trainerin, Moderatorin, Coach und Mediatorin
• Seit 2002 im Pool der Trainer und Coaches der Bundesakademie für öffentliche Verwaltung (BAköV)

Fachliche Qualifikation

• 1984 bis 1988 Studium Wirtschaftswissenschaften an der Handelshochschule Leipzig mit dem Schwerpunkt Personal und Organisation
• 1988 bis 1991 Zusatzstudium Arbeits- und Organisationspsychologie an der Technischen Universität Dresden und Studienaufenthalte an der Eidgenössischen Technischen Hochschule Zürich
• 2005 Ausbildung zur Moderatorin bei der kick: Unternehmensberatung Berlin
• 2006 Ausbildung zur Wirtschaftsmediatorin am Steinbeis Beratungszentrum für Wirtschaftsmediation mit dem Abschluss an der Steinbeis Hochschule Berlin