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Gewinnung und Bindung von Fachkräften
Wir als ZAROF. unterstützen Sie mit unserer langjährigen Expertise und Erfahrung im Prozess der (akademischen) Fachkräftegewinnung.
Mit dem demographischen Wandel und der fortschreitenden Digitalisierung wird es für Organisationen immer schwerer, geeignete Fachkräfte zu gewinnen und zu halten. Für passende Nachwuchskräfte sichtbar zu werden und diese für ihr Unternehmen zu gewinnen, stellt eine ebenso große Herausforderung dar, wie die Mitarbeitende langfristig zu binden.
Deshalb ist es unser Ziel, einen Beitrag zur Sicherung des Fachkräftebedarfs in verschiedenen Regionen zu leisten. Dazu zählt die frühzeitige Sensibilisierung von Absolvierenden für die Berufswelt auf der einen und auf der anderen Seite die von Unternehmen für die Bedarfe und Erwartungen ihrer potenziellen Fachkräfte und deren Vernetzung mit regionalen Organisationen.
Sie haben Fragen oder hätten gern weitere Informationen?
Unser Leistungsportfolio
Nicht bekannt bei potenziellen Mitarbeitenden?
Wir stärken die Sichtbarkeit Ihres Unternehmens
Unsere Leistungen für Sie:
- Konzeption und Umsetzung von Imagekampagnen zur Sichtbarmachung Ihres Unternehmens für verschiedene Zielgruppen, z. B. Auszubildende, akademische Nachwuchskräfte oder auch Rückkehrende
- Vorstellung Ihres Unternehmens mit der Storytelling-Methode
- Aufbau und Umsetzung Ihrer Social-Media-Präsenz (Facebook, Instagram, Business-Netzwerke)
- Beratung zu Social-Recruiting-Kampagnen zur Gewinnung von Mitarbeitenden über soziale Medien
- Konzeption zum Aufbau Ihrer Arbeitgebendenmarke und Umsetzung von Maßnahmen zur Stärkung Ihres Employer Brandings
Ihr Nutzen:
- Mit uns machen Sie Ihr Unternehmen für Ihren Nachwuchs sichtbar und bekannt.
- Studierende und junge Absolvierende unterstützen den Beratungs- und Umsetzungsprozess und bringen ihre Perspektive ein – Sie erhalten ein Produkt von der Zielgruppe für die Zielgruppe.
Keine Idee, wie Sie an Studierende und Young Professionals rankommen?
Nutzen Sie unser Netzwerk.
Unsere Leistungen für Sie:
- Beratung zum Aufbau eines Netzwerkes als Zugang zu Studierenden und Absolvent:innen der Leipziger Hochschulen (Universität Leipzig, HTWK Leipzig, Berufsakademie Sachsen, HHL)
- Zugang zu Career Services und Jobportalen aller Hochschulen sowie der Jobvermittlung des Studentenwerkes Leipzig und weiterer hochschulrelevanter Kontakte
- Netzwerkevents zu fachkräfterelevanten Themen:
- Unternehmer*innen tauschen sich mit Studierenden aus: Unternehmenspitches, Zukunftswerkstätten, Stammtische, ChatUp, MatchUp
- Unternehmer*innen lernen potenzielle Bewerber*innen kennen: (Online-) Job-Speed-Dating, Mentoringprogramm an der Universität Leipzig
- Unternehmer*innen tauschen sich mit Unternehmer*innen aus: Kollegiale Beratung, Unternehmensforen
Ihr Nutzen:
- Mit uns lernen Sie Studierende und Young Professionals kennen. Sie wählen aus, welches Veranstaltungsformat gut zu Ihnen passt.
- Sie werden Teil eines aktiven Netzwerkes aus aktuell 500 Studierenden, 300 Young Professionals und 100 Unternehmen, in dem sich alles um Fachkräftegewinnung und Fachkräftebindung dreht.
Keine Idee, wie Sie Ihre künftigen Auszubildenden kennenlernen?
Beteiligen Sie sich an regionalen Initiativen.
Unsere Leistungen für Sie:
- Unterstützung bei der Anmeldung und Konzeption von praxisorientierten und zielgruppengerechten Veranstaltungen im Rahmen von „SCHAU REIN!“ Woche der offenen Unternehmen in Sachsen
- Einbindung als Praxisunternehmen bei berufs- und studienorientierenden Veranstaltungen in Schulen (BO-Messen, Projektwochen, Workshops, etc.)
- Aufbau von Kooperationsbeziehungen zu Schulen in Ihrer Region
Ihr Nutzen:
- Mit uns lernen Sie Schülerinnen und Schülern kennen und bauen Kontakt zu Schulen auf.
- Sie erhalten einen Überblick über die BO-Aktivitäten und -Akteur*innen in Ihrer Region und in ganz Sachsen.
Die Arbeitswelt wandelt sich rasant und Sie wollen up to date bleiben?
Machen Sie mit bei Workshops und Zukunftswerkstätten.
Unsere Leistungen für Sie:
- Mit Workshops in 3 Stunden zu kompaktem Wissen: interaktiv vermittelt – praxisrelevant für Ihren Arbeitsalltag
- In Zukunftswerkstätten ein Thema aus zwei Perspektiven diskutiert: Unternehmen und Studierende im Dialog – und auch das in 3 Stunden
- Zu Themen wie:
- New Work und neue Arbeitswelten
- Mobiles Arbeiten
- Agiles und Generationenübergreifendes Zusammenarbeiten
- Arbeitgebendenattraktivität
- Recruitingstrategien vs. Bewerber*innenstrategien
- Social Media und Content Creation
- Moderation und interaktive Gestaltung von Online-Veranstaltungen
Ihr Nutzen:
- Mit uns sind Sie up to date – für nur 39,00 € pro Person.
- Sie erweitern Ihren Horizont und diskutieren die Themen der neuen Arbeitswelten mit anderen Unternehmer*innen sowie Studierenden und Absolvent*innen.
Bei Ihnen bleiben im Trubel des Alltags Themen liegen?
Wir vermitteln Studierende zur Unterstützung.
Unsere Leistungen für Sie:
- Entwicklung von Ausschreibungen zur zielgruppengerechten Ansprache von Studierenden für Ihr Unternehmen:
- als Praktikant:innen (meist 30 bis 40 Stunden pro Woche in einem kompakten Zeitraum von ca. 6 Wochen bis 6 Monate)
- als Werkstudierende (meist 10 bis 20 Stunden pro Woche über einen längeren oder auch unbefristeten Zeitraum)
- für Abschlussarbeiten (umfangreichere Forschungsarbeit zum Abschluss von Bachelor/Master/Diplom)
- für wissenschaftliche Hausarbeiten (im Rahmen des laufenden Studiums)
- Verbreitung Ihrer Ausschreibungen und Unterstützung bei der Gewinnung passender Studierender über unsere Netzwerke und Kanäle
- Konzeption von Praxisprojekten zu konkreten Aufgabenstellungen (wie bspw. Befragungen und Analysen, Evaluationen, Unterstützung bei Social Media oder Personalmarketing) aus Ihrem Unternehmen durch Studierende in einem ausgewählten Zeitraum:
- Ausschreibung und Auswahl passender Studierender (ca. 2 bis 5 Personen je nach Projektumfang)
- Moderation eines Kick-off-Meetings und bei Bedarf projektbegleitende Meetings
- Begleitendes Projektmanagement und Kommunikation über das Praxisprojekt
Ihr Nutzen:
- Sie holen sich eine junge, wissenschaftliche Perspektive ins Unternehmen und erhalten Unterstützung bei der Bearbeitung offener Aufgaben und Themen.
- Sie lernen Ihre potenziellen akademischen Nachwuchsfachkräfte kennen und können diese schon frühzeitig für Ihr Unternehmen begeistern.
Viele Fragezeichen?
Wir beraten Sie gern.
Unsere Leistungen für Sie:
- Individuelle Beratung zu strategischen Themen der Personal- und Organisationsentwicklung und bei Veränderungsprozessen in Ihrem Unternehmen: Von der Analyse über die Entwicklung von Konzeptionen und die Begleitung in der Umsetzung bis hin zur Evaluierung
- Themen können sein:
- Entwicklung von Trainee-Programmen
- Konzeption von Onboarding-Prozessen
- Implementierung strategischer, lebensphasenbezogener Personalarbeit im Unternehmen
- Umsetzung des Konzeptes Attraktive*r Arbeitgeber*in in Ihrem Unternehmen
Ihr Nutzen:
- Mit uns holen Sie sich professionelle und erfahrene Unterstützung ins Haus – für die (Weiter-)Entwicklung Ihrer strategischen Themen.
- Mit durchdachten Instrumenten zur Personalgewinnung und -Bindung steigern Sie Ihr Image als attraktive*r Arbeitgeber*in.
Unsere Leistungen im Überblick
Fahren Sie mit der Maus über einen Bestandteil, um mehr über unsere Arbeitsweise zu erfahren.
Was machen wir daraus?
Beratung von Akteuren bei der (Weiter-)Entwicklung von Netzwerken
Aufbau und Management von thematischen, zielgruppenspezifischen bzw. regionalen Netzwerken
Beratung bei der Projektentwicklung und Mentoring in der Umsetzung
Matching von Angeboten und Nachfragen sowie Entwicklung und Umsetzung von geeigneten Formaten und Instrumenten
Evaluierung von Projekten und Entwicklungsprozessen
Was haben wir?
Untersuchung regionaler arbeitsmarktpolitischer Netzwerke
Potenzialanalysen und Bedarfsanalysen
Stärken-Schwächen-Analysen
Hat es funktioniert?
Systematische Erhebung und Bewertung
Prozessbegleitend und final
Ableitung von Handlungsempfehlungen
Unsere Fachkräftesicherungsprojekte
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SCHAU REIN! – Woche der offenen Unternehmen
„SCHAU REIN!“ größte Initiative zur Berufsorientierung in Sachsen. Hier haben Schüler*innen in den Klassen 7 bis 12 die Möglichkeit, sächsische Unternehmen praxisnah kennenzulernen. Sie können unmittelbar mit Azubis und anderen Mitarbeitenden zu ihrem Arbeitsalltag ins Gespräch kommen, sich praktisch ausprobieren und Karrierechancen ausloten. Unternehmen bietet „SCHAU REIN!“ die Möglichkeit, frühzeitig mit potenziellen Nachwuchskräften in Kontakt zu treten, um so aktiv dem Fachkräftemangel vorzubeugen.
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A²
A² – Arbeitgeberattraktivität stärken: Unternehmen der Region Leipzig und Studierende werden zusammengebracht und bei der Fachkräfteakquise bzw. Jobsuche unterstützt
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Vom LKL gesucht
Die Imagekampagne Vom LKL gesucht ist ein Projekt zur Fachkräftesicherung im Landkreis Leipzig auf Basis der Richtlinie des Sächsischen Staatsministeriums für Wirtschaft, Arbeit und Verkehr zur Förderung von Projekten der Fachkräftesicherung.
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TalentTransfer
TalentTransfer ist das sächsische Karriere-Netzwerk für Unternehmen, Studierende und Young Professionals.
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Lehrer*innen aufs Land
Lehrer*innen aufs Land bringt Lehramtsstudierende und interessierte Seiteneinsteiger*innen mit Schulen im Landkreis Nordsachsen zusammen.
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JobVlog
JobVlog stärkt die duale Ausbildung im Landkreis Leipzig: Auszubildende filmen ihren Ausbildungsalltag und sprechen damit potenzielle Nachwuchskräfte direkt und auf Augenhöhe an – ein Projekt von der Zielgruppe für die Zielgruppe.
Unser TalentTransfer Netzwerk-Event ist die Plattform, bei der Studierende, Unternehmensvertreter*innen und arbeitsmarktpolitischen Akteur*innen zu diversen Themen der Arbeitswelt ins Gespräch kommen.
Das diesjährige Netzwerk-Event am 26. Januar 2023 war bereits unser viertes. Unter dem Titel „Wir sind schön. – Wie Unternehmen Vielfalt aktiv gestalten können“ haben wir zu verschiedenen Fragestellungen des Themas Vielfalt diskutiert.
Nachwuchs gesucht, aber geeignete Bewerbungen bleiben aus? Bevor Sie weitersuchen: In unserem ZAROF.-Fachkräfte-Portfolio finden Sie Lösungen – konkret, pragmatisch und individuell.
Im Juli und August 2020 haben wir eine Fachkräftesicherungsstudie (Download) für die Region Leipzig (Landkreis Leipzig, Landkreis Nordsachsen, Stadt Leipzig) durchgeführt. Die Ergebnisse sind Best Practices, Schlussfolgerungen und Handlungsfelder für die künftige Ausrichtung der Fachkräftesicherung der Region.
Expert*innen – Wer sind Ihre Ansprechpartner*innen bei uns?
Julia Nostitz
Verantwortliche für die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit ZAROF.-Projekte