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    Coaching

    Einzel- und Teamcoaching bedeutet in unserem Leistungsspektrum berufsbezogene Beratung im Sinne der Hilfe zur Selbsthilfe. Dabei verfolgen wir einen systemischen Ansatz verfolgt, der (Problem-)Fragestellungen zielorientiert bearbeitet und auf die Unterstützung bei der Bewältigung beruflicher Aufgaben ausgerichtet ist.

Wozu dient ein Coaching?

Mit unserem Coaching ermöglichen wir Ihnen, berufsbezogene (Problem-)Fragestellungen ziel- und lösungsorientiert zu bearbeiten. Dabei verfolgen wir einen systemischen Ansatz. Mit dem sozialen System als Mittelpunkt ergeben sich im Coaching auf folgenden Ebenen Anknüpfungspunkte für mögliche Veränderungen bei Ihnen:

Content team-pana

individuelle Ebene 

zum Beispiel Führungskraft, Mitarbeiter*in

Business risk-pana

Gruppenebene 

zum Beispiel Außenstelle, Referat, Fachgebiet, Unterabteilung, Abteilung, Stabsstelle

Company-rafiki

organisationale Ebene

zum Beispiel Ministerium, Unternehmen

Unser systemisches Coaching unterstützt somit Einzelpersonen oder auch Teams, ihre beruflichen Ziele langfristig und nachhaltig zu verfolgen. Besonders wichtig ist uns dabei,

  • auf bestehende Stärken und Ressourcen der Coachees aufzubauen,
  • Lernfelder sichtbar zu machen,
  • eigene Lösungsstrategien für Probleme zu entwickeln, um
  • diese in realistische Handlungsschritte in die Praxis zu übersetzen

Leistungsbestandteile – Was bekommen Sie von uns im Coaching?

Analyse – Umsetzungsbegleitung – Evaluation

  • Kostenfreies Erstgespräch bei Interesse an einem Coaching
  • Gemeinsame Planung des Coachings
  • Gemeinsame Sammlung der Themen und Ziele für das Coaching
  • Bearbeitung der Themen und Ziele mittels fundierter Coaching-Methoden
  • Lösungsfokus und Maßnahmenplanung
  • Reflexionsschleifen
  • Transferaufgaben
  • Feedback
  • Evaluierung des Prozesses
  • Abschlussgespräch
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Mögliche Fokusthemen – Welche Themen können Sie mithilfe des Coachings bearbeiten?

  • Übergang in neue Systeme (z.B. Arbeitsplatzwechsel, Aufstieg)
  • Führung, Selbst- und Zeit-Management, Projektarbeit 
  • Strategieentwicklung, Prozessoptimierung 
  • Aufbau sowie Umbau von Organisationseinheiten 
  • Nachwuchsgewinnung 
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Pflege
  • Die ersten 100 Tage als Führungskraft

Wir bearbeiten mittels Coaching gemeinsam mit Ihnen die Themen, die in Ihrer Organisation wichtig sind!

Expert*innen — Ihre Ansprechpartner*innen zum Coaching bei ZAROF.

Unsere Coaches greifen auf fundierte Kenntnisse aus zertifizierten Weiterbildungen, langjähriger Erfahrung und regelmäßigen innerbetrieblichen Intervisionen zurück. Damit besitzen sie ein Verständnis einheitlicher und höchster Qualitätsstandards für Coaching.

Kathrin Rieger

Kathrin Rieger

Geschäftsführende Gesellschafterin ZAROF.GmbH

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Marie-Luise Rieger

Marie-Luise Rieger

Geschäftsführerin ZAROF. Akademie

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Augustine Burkert

Augustine Burkert

Managerin ZAROF.GmbH

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