Das ZAROF. Team

Branchenerfahrungen

• Verkehr und Logistik 
• Automobilindustrie 
• Metall- und Elektroindustrie 
• Dienstleistungen 
• Handel und Banken 
• Versicherungen 
• Nahrungsmittelindustrie
• Öffentlicher Dienst auf Bundes-, Landes- und kommunaler Ebene

Thematische Schwerpunkte

• Personal- und Organisationsentwicklung
• Change-Management
• Demografie in der Arbeitswelt (Nachwuchsgewinnung, Vereinbarkeit Beruf und Familie, altersgerechte Arbeitsgestaltung)
• Führungskräfteentwicklung
• Teamentwicklung
• Feedbacksysteme
• Innerbetriebliche und öffentliche Mediation
• Projektkonzeption, -umsetzung und Evaluation

Fachliche Qualifikation

• 2006 Ausbildung zur Wirtschaftsmediatorin am Steinbeis Beratungszentrum für Wirtschaftsmediation mit dem Abschluss an der Steinbeis Hochschule Berlin
• 2005 Ausbildung zur Moderatorin bei der kick: Unternehmensberatung Berlin
• 1988 bis 1991 Zusatzstudium Arbeits- und Organisationspsychologie an der Technischen Universität Dresden und Studienaufenthalte an der Eidgenössischen Technischen Hochschule Zürich
• 1984 bis 1988 Studium Wirtschaftswissenschaften an der Handelshochschule Leipzig mit dem Schwerpunkt Personal und Organisation

Branchenerfahrungen

• Bildung und Wissenschaft
• Dienstleistungen
• Groß- und Einzelhandel
• Banken, Versicherungen, Metall- und  Elektroindustrie

Thematische Schwerpunkte

• Moderation, Konzeption, Durchführung und Nachbereitung von Seminaren und Workshops, Trainings für Führungskräfte und Teams
• Lebensphasenorientiertes Coaching mit dem Schwerpunkt Berufseinstiegscoaching und berufliche Orientierung
• Evaluation und Wirksamkeitsforschung, Demografischer Wandel, Personal- und Organisationsentwicklung
• Erarbeitung von Konzepten für die Berufs- und Studienorientierung
• Vorbereitung, Umsetzung und Nachbereitung von Veranstaltungen zur Berufs- und Studienorientierung
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Pflege

Fachliche Qualifikation

• 2013 Weiterbildung zum systemischen Business Coach bei Kröber Kommunikation Stuttgart und Steinbeis-Hochschule Berlin
• 2009 bis 2012 Masterstudium European Studies an der Universität Leipzig  (Master of Arts)
• 2005 bis 2009 Bachelorstudium der Germanistik/Sprach- und Kulturwissenschaften und Romanistik/Spanisch an der TU Dresden (Bachelor of Arts)

Praxiserfahrung

• Seit 2014 Geschäftsführende Gesellschafterin der ZAROF. Akademie für die Fort- und Weiterbildung von Führungs- und Fachkräften
• Seit 2013 Seminare, Workshops und Coaching
• Seit 2012 Projektmitarbeit bei der ZAROF. GmbH in den Bereichen Personal- und Organisationsentwicklung, Schule und Wirtschaft, Stadt und Region, demografischer Wandel, Nachwuchsgewinnung
• 2011 wissenschaftliche Mitarbeit bei der ZAROF. GmbH

Branchenerfahrung

• Oberste und obere Bundes- und Landesbehörden
• Hochschulen und Universitäten
• Dienstleistungen
• Kultureinrichtungen

Thematische Schwerpunkte

• Vorbereitung, Begleitung und Evaluation komplexer Projekte in der Personal- und Organisationsentwicklung
• Projektkommunikation
• Moderation von Klein- und Großgruppenveranstaltungen
• Mediation
• Kommunikationstraining
• Grafik und Design
• Public Relations und Marketing

Fachliche Qualifikation

• seit 2020 zertifizierter Business-Coach (Bundesverband zertifizierter Trainer und Business-Coach BZTB e.V.)
• 2014 bis 2016 M.A. Organisationskommunikation an der Ernst-Moritz-Arndt-Universität Greifswald
• 2010 bis 2014 B.A. Kommunikations- und Medienwissenschaft an der Universität Leipzig

Praxiserfahrung

• seit 2016 Projektmanagerin und Mitarbeiterin für Öffentlichkeitsarbeit / Marketing
• 2015 bis 2016 Werkstudentin Öffentlichkeitsarbeit, Marketing und Projektbegleitung bei der ZAROF. GmbH
• 2014 bis 2015 Leitung des Ressorts Kultur bei „moritz – das Greifswalder Studentenmagazin“
• 2013 bis 2016 jährliche Mitarbeit im Presseteam des Bachfestes Leipzig

Branchenerfahrung

• Oberste und obere Bundes- und Landesbehörden
• Hochschulen und Wissenschaft
• Berufliche Bildung
• Telekommunikation

Thematische Schwerpunkte

• Projektmanagement
• Fachkräftesicherung
• Organisation, Durchführung und Evaluation von Projekten
• Projektkoordination Führungsfeedback
• Vorbereitung, Umsetzung und Nachbereitung von Veranstaltungen zur Berufs- und Studienorientierung

Fachliche Qualifikation

• 2016–heute: Master of Science Psychologie mit Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie, Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg
• 2012–2015: Bachelor of Science Psychologie, Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg

Praxiserfahrung

• Seit 2019: Projektmanagerin ZAROF. GmbH
• 03–07/2019: Werkstudentin im local HR Business Partnering bei der Vodafone GmbH
• 06–09/2016: Psychologische Mitarbeiterin bei der GBBR mbH
• 10–12/2015: Werkstudentin bei der GBBR mbH
• 05–08/2015: Wissenschaftliche Hilfskraft im Bereich Entwicklungspsychologie der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg

Branchenerfahrung

• Öffentliche Einrichtungen
• Kulturinstitutionen
• Dienstleistungen
• Print, Rundfunk, Online

Thematische Schwerpunkte

• Organisation und Begleitung von Projekten der Stadt- und Regionalentwicklung
• Unterstützung von komplexen Projekten der Personal- und Organisationsentwicklung
• sozialwissenschaftliche Analysen und Auswertungen
• Graphik und Design
• Öffentlichkeitsarbeit und Marketing
• Web-Content-Management

Praxiserfahrung

• seit 2021 Projektmanagerin bei der ZAROF. GmbH
• 2019–2021: Werkstudentin Projektbegleitung Imagekampagne im Landkreis Leipzig bei der ZAROF. GmbH
• 2019–2021: Wissenschaftliche Hilfskraft am Lehrstuhl für Multimedia & Autorschaft an der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg
• 2017–2018: Freie Mitarbeiterin für Content-Management bei der Webagentur netzGiraffe
• 2016–2017: Texterin beim Verlag St. Benno
• 2014–2015: Freie Mitarbeiterin bei Deutsche Hörfunkberatung
• 2014: Redaktionelle Praktika bei HausHalten e.V., Leipziger Volkszeitung und 3Viertel Stadtteilzeitung

Thematische Schwerpunkte

• Unternehmenskommunikation
• Konzeption und Umsetzung von PR-Maßnahmen
• Stakeholdermanagement
• Veranstaltungsorganisation
• Betreuung von Websites und Social Media
• Grafik und Design
• Public Relations und Marketing

Fachliche Qualifikation

• 2021-2022 Weiterbildung Employer Branding, COMCAVE.COLLEGE GmbH
• 2020-2021 Weiterbildung Online Marketing (IHK-Zertifikat des IHK-Bildungszentrums Dresden gGmbH), HSB Akademie
• 2005-2012 Magistra Artium Anglistik, Journalistik, Amerikanistik an der Universität Leipzig

Praxiserfahrung

• Seit 05/2022 Senior Consultant Öffentlichkeitsarbeit/PR & Stakeholdermanagement bei ZAROF
• 01-04/2022 People Marketing & Communications Managerin bei powercloud
• 2016-2021 Communications Managerin & Country Managerin DACH bei Posterlounge
• 2013-2016 Consultant bei PIO (ehemals pioneer communications)

Thematische Schwerpunkte

• Büroorganisation
• Teamassistenz
• Veranstaltungsorganisation

Fachliche Qualifikation

• 2005–2009 Diplom Betriebswirtin (FH), Europäische BWL und Eventmanagement

Praxiserfahrung

• seit 2022 Office Managerin bei der ZAROF. GmbH
• 2014–2022 Freiberufliche Eventmanagerin
• 2019 Freiberufl. Leiterin der Geschäftsstelle des Marketing Club Leipzig e.V.
• 2015–2019 Eventmanagerin und Gesellschafterin der Luther Events UG
• 2013–2014 Projektmanagerin bei der Living Beauty GmbH
• 2010–2013 Mitarbeiterin Sales & Marketing bei der Messeprojekt GmbH

Branchenerfahrung

• Bundes- und Landesbehörden
• Hochschulen & Universitäten
• Gastronomie
• Maschinenbau

Thematische Schwerpunkte

• Bildungsmanagement & Innovationsmanagement
• Systemische Organisationsentwicklung
• Training für Fach- und Führungskräfte

Fachliche Qualifikation

• 2022 Weiterbildung Systemische Organisationsentwicklerin
• 2019 Weiterbildung Projektmanagement klassisch und agil & Ausbildereignungsprüfung
• 2013–2016 MBA Bildungsmanagement Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg
• 1998–2005 M.A. Deutsch als Fremdsprache, Anglistik, Journalistik

Praxiserfahrung

• Seit 2022 Mitarbeiterin und Trainerin bei ZAROF.
• 2020–2022 Bildungsmanagerin, Verwaltungs- und Wirtschaftsakademie Leipzig
• 2019–2020 Referentin Personalentwicklung, Marché International AG, Leipzig
• 2018 HR Consultant, Hauni Richmond Inc., USA
• 2012–2018 Projektmanager, Programm Manager, Director Programm Management , HHL Graduate School of Management

Branchenerfahrung

• Banken
• Handel
• Versicherungen

Thematische Schwerpunkte

• Beratung
• Geschäftskundenbetreuung
• Vertrieb
• Finanzanalyse

Fachliche Qualifikation

• 2019 bis 2020 Weiterbildung Marketing , Universität Buenos Aires
• 2009 bis 2014 Institutionelle Beziehungen (B.A.): Unternehmenskommunikation, Öffentlichkeitsarbeit, Universität der Unternehmens- und Sozialwissenschaften (UCES), Buenos Aires

Praxiserfahrung

• Seit 2023 Finanzbuchhaltung und Projektcontrolling bei der ZAROF. GmbH
• 2013 bis 2019 Senior Business Consultant; Beratung, Vertrieb und Risikomanagement (B2B) bei der BBVA Bank, Buenos Aires
• 2007 bis 2014 Consultant; Finanzanalyse und Vertrieb von Finanzprodukten und Versicherungen (B2C) bei der Cetelem Bank – BNP Paribas, Buenos Aires

Thematische Schwerpunkte

• Projektbetreuung “Lehrerinnen aufs Land”

Praxiserfahrung

• Seit Oktober 2018 Studium Lehramt an Oberschulen für Sport und Philosophie
• Tätigkeiten als Schulbegleiterin, Nachhilfelehrerin, Trainerin

Branchenerfahrung

• Unternehmen der freien Wirtschaft
• Öffentlicher Dienst auf Bundes-, Landes- und kommunaler Ebene
• Wissenschaftliche Einrichtungen und Forschungszentren

Thematische Schwerpunkte

• Mediation in Organisationen
• Mediation und Moderation im öffentlichen Bereich/Bürgerbeteiligung
• Einzel- und Teamcoaching von Führungskräften und Mitarbeitern/-innen in Konfliktsituationen
• Führungskräfte-Feedback
• Begleitung und Hilfe bei der Lösung von schwierigen Unternehmensprozessen und Konfliktsituationen durch Mediation und Moderation
• Mediative Führung
• Kollegiale Fallberatung und mediationsanaloge Supervision
• Initiierung und Durchführung von Dialog- und Kommunikationsprozessen
• Aus- und Fortbildung im Bereich Mediation, Moderation und Kommunikation
• Konflikt- und Verhandlungsmanagement von Führungskräften und Mitarbeitern/-innen
• Implementierung von innerbetrieblichem Beschwerde- und Konfliktmanagement
• Beratung bei Mobbing und Mobbingprävention
• Vorgesetztenrückmeldung

Fachliche Qualifikation

• Studium Rechtswissenschaften in Gießen und Leipzig (2. Staatsexamen)
• Weiterbildendes Studium der Mediation an der FernUniversität Hagen, Schwerpunkt Wirtschaftsmediation, Mediation im Arbeitsrecht/Sozialrecht und Öffentliches Recht
• Masterstudiengang Mediation an der FernUniversität Hagen
• Postgraduales Studium der sozialen Verhaltenswissenschaften (Arbeits- und Organisationspsychologie)
• Ausbildung zum Supervisor bei Mediatio Heidelberg

Praxiserfahrung

• Seit 04/2020 Partner in der ZAROF. GmbH und Geschäftsführer ZAROF. Akademie
• Seit 2014 freiberuflicher Trainer bei der ZAROF. Akademie
• 2012–2020 Mitbegründer und Herausgeber des Fachmagazins “DIE MEDIATION“
• Seit 2010 als Moderator, Mediator und Coach im Pool der Bundesakademie der öffentlichen Verwaltung (BAköV)
• Seit 2006 freier Mitarbeiter der ZAROF. GmbH
• 2004–2020 Leiter des Steinbeis Beratungszentrums Wirtschaftsmediation im Verbund der Steinbeis Stiftung
• Seit 1999 Tätigkeit als Mediator, Trainer und Supervisor

Branchenerfahrungen

• öffentlicher Dienst auf Bundes-, Landes- und kommunaler Ebene
• Dienstleistungssektor

Thematische Schwerpunkte

• städtebauliche Entwicklungskonzepte und Rahmenplanungen
• Städtebauliche Analysen, Standortuntersuchungen und Machbarkeitsstudien
• Betreuung von Wettbewerbsverfahren nach GRW / RPW 2008 sowie Präqualifikations- und Verhandlungsverfahren nach VOF
• Konzeption, Redaktion und Gestaltung von Publikationen und Broschüren sowie von Ausstellungen
• Stadtteilmanagement und Bürgerbeteiligungsprozesse

Fachliche Qualifikation

• 1988 bis 1998 Studium der Raum- und Umweltplanung an der Universität Kaiserslautern

Praxiserfahrungen

• Seit 2011 Beschäftigung als Stadtteilmanager bei der ZAROF. GmbH
• 2006 bis 2010 Beschäftigung als Stadtplaner bei Stadtbauplan GmbH, Darmstadt
• 2003 bis 2006 freiberufliche Tätigkeit im Bereich Grafik,  Quito/ Ecuador
• 2002 bis 2003 freiberufliche Tätigkeit im Bereich Stadt- und Verkehrsplanung, Leipzig
• 2000 bis 2002 Beschäftigung als Stadtplaner bei Stadtbauplan GmbH, Darmstadt
• 1999 bis 2000 Beschäftigung als Grafiker
• 1998 bis 1999 Freie Mitarbeit am Fachgebiet Ortsplanung, Universität Kaiserslautern

Branchenerfahrungen

• Öffentliche Einrichtungen auf bundes-, landes- und kommunaler Ebene
• Bundesverbände
• Sportvereine
• Unternehmen der Grundstoffindustrie, u.a. der Baustoffherstellung
• Bildungsinstitutionen/Lehre

Thematische Schwerpunkte

• Begleitung von Führungskräften und Teams vor, während und nach Veränderungs- und Entwicklungsprozessen
• Einzelcoaching von Führungskräften zum Themenbereich Führungsverhalten, zu individuellen Fähigkeiten (z. B. soziale Kompetenz, Konfliktverhalten, Zeit- und Stressmanagement) sowie zu übergreifenden Themen (z. B. Work-Life-Balance, Vereinbarkeit von Familie/Pflege und Beruf, Gender, demografischer Wandel)
• Teamcoachings/Teamentwicklungsmaßnahmen (z. B. Kommunikation, Umgang mit Konflikten, Optimierung von Arbeitsabläufen, Entwicklung der Kompetenzen der einzelnen Personen und des Teams)
• Moderation und inhaltliche Begleitung von Rückmeldegesprächen und Workshops auf Abteilungs-, Unterabteilungs- und Referatsebene im Rahmen von Führungskräfte-Feedbackverfahren

Fachliche Qualifikation

• Diplom-Ingenieur (Maschinenbau) und Master of Business Administration (MBA)
• Mediator, Moderator, Dialogprozess-Begleiter (nach David Bohm)

Praxiserfahrungen

• Seit 2010 Coach im Coachingzentrum (Teamentwicklung/Führungskräftecoaching) der Bundesakademie für öffentliche Verwaltung (Baköv)
• Seit 2007 Gesellschafter und freiberuflicher Mitarbeiter der ZAROF. GmbH
• Seit 2003 Freiberufliche Tätigkeit als Coach, Mediator und Trainer
• 1989 bis 2003 Führungs- und Fachpositionen in verschiedenen Wirtschaftsunternehmen

Branchenerfahrungen

• Bundes- und Landesbehörden
• Zentraler Psychologischer Dienst der Polizei
• Bayerische Bereitschaftspolizei
• gemeinnützige Vereine

Thematische Schwerpunkte

• Konfliktmanagement
• Kommunikation
• Persönlichkeitsentwicklung
• Rhetorik
• Führung

Fachliche Qualifikationen

• Seit 2020 Weiterbildungen zur Psychologischen Managementtrainerin und Individualcoach sowie zum Coach für Blended-Learning
• 2012–2016 Studium Soziale Arbeit an der Hochschule für Angewandte Wissenschaften München
• 2005–2008 Ausbildung bei der Bayerischen Bereitschaftspolizei zur Polizeivollzugsbeamtin

Praxiserfahrungen

• Seit 2022 Freiberufliche Trainerin bei der ZAROF. GmbH
• Seit 2020 Freiberufliche Trainerin für Fach- und Führungskräfte
• Deutsche Tier-Lobby e.V.: Leitung Außendarstellung, Mitarbeit Förderprojekt
• Forschungsprojekt AMIS II im Jugendamt Leipzig: Analyse von Verlaufsmustern internalisierender Symptome nach frühen Stresserfahrungen
• 2017–2019 IMMA e.V.: Sozialpädagogische Beratung für geflüchtete Frauen
• 2012–2016 Polizeieinsatzzentrale München: Polizeinotruf, taktische Führung und Disposition, Leitung Krisenkommunikationstraining
• 2008–2012 Bereitschaftspolizei München: Streifendienst, Aufklärung- und Prävention

Branchenerfahrungen

• Privatwirtschaftliche Unternehmen im Gesundheitssektor, Versicherungssektor, produzierendem Gewerbe u. a.

Thematische Schwerpunkte

• Stressmanagement
• Beziehungsmanagement
• Leadership Development
• Talent Development
• Retention Management
• Employer Branding
• Lehr-/Lerndesign

Fachliche Qualifikationen

• Promotion am Lehrstuhl Business Psychology & Leadership der HHL Leipzig Graduate School of Management
• Master in Business Administration: HHL – Leipzig Graduate School of Management, Boston University
• Diplomstudium Pädagogik (OE/PE & Psychologie): Universität der Bundeswehr München
• GmbH-Geschäftsführer (TÜV)
• Senior Trainer (zertifiziert durch BA, FüAkBw)
• Persolog-Trainer und Profiler (DISG)
• Resilienz-Trainer (§ 20 BHO)
• Trainer für Verhandlungsführung
• Trainer für Interkulturelle Kommunikation
• Critical Incident Stress Management (PEER)
• Moderation (Präsentationstechniken und Rhetorik)
• LEGO Serious Play Facilitation
• PRINCE 2 Projectmanagement

Praxiserfahrungen

• Doktorand HHL am Lehrstuhl Business Psychology & Leadership
• Senior Expert CIS Training – DHL EXPRESS
• Trainer, Coach, Berater, Moderator – Axxplore GmbH
• Trainer Second Level Support – Internationale Industrieunternehmen (CRM)
• Head of Key Accounting & Sales – Axxplore GmbH
• Dozent für Leadership, Management und Betriebswirtschaft an der IBA
• Gast-Dozent für HR-Management und Leadership an HHL Leipzig
• 5 Jahre Berufserfahrung gehobenes Management
• 5 Jahre Berufserfahrung mittleres Management
• Führungs- und Ausbildungsverwendungen in höheren öffentlichen Dienst

Branchenerfahrungen

• Branchenübergreifender Handel und Export

Thematische Schwerpunkte

• Beratung von Führungskräften in Veränderungsprozessen
• Moderation und Coaching bei Führungskräftefeedbackverfahren in Unternehmen und öffentlichen Einrichtungen/Institutionen
• Mediation von Konflikten innerhalb und zwischen Unternehmen bzw. öffentlichen Einrichtungen und Behörden
• Allgemeines Zivil- und Wirtschaftsrecht
• Arbeitsrecht

Fachliche Qualifikation

• Studium der Rechtswissenschaften an der Universität Leipzig
• Postgraduales Studium Deutsche Hochschule für Verwaltungswissenschaften Speyer
• Seit 2005 zertifizierter Wirtschaftsmediator des Steinbeis Beratungszentrum Wirtschaftsmediation
• 2013 Ausbildung zum Fachanwalt für Handels- und Gesellschaftsrecht

Praxiserfahrungen

• Seit 2014 freiberuflicher Trainer der ZAROF. Akademie
• Seit 2012 Schlichter der IHK zu Leipzig
• Seit 2012 Mitarbeiter bei ZAROF. GmbH
• Seit 2006 Gründungspartner Dorschner & Hoffmann Rechtsanwälte
• Seit 2004 eigenständiger Rechtsanwalt, Mediator, Moderator
• bis 2004 Angestellter Rechtsanwalt
• 2003 Tätigkeit in der Rechtsabteilung der Deutsch-Indischen Handelskammer in Mumbai, Indien

Branchenerfahrungen

• Öffentliche Einrichtungen auf Bundes-, Landes-, und kommunaler Ebene
• Fachhochschule der Polizei
• Deutsche Rentenversicherung
• Universitäten und Hochschulen
• Verkehrsdienstleister

Thematische Schwerpunkte

• Systemische und strategische Personalentwicklung
• Change Management
• Personalauswahl
• Mitarbeitergespräche
• Führungskräftefeedbackverfahren
• Kultur der Zusammenarbeit: Führung und Teamentwicklung
• Moderation
• Coaching

Fachliche Qualifikation

• 1984 bis 1991 Doppelstudium Psychologie und Germanistik (M.A.) an der Johann Wolfgang Goethe-Universität Frankfurt am Main und an der Freien Universität Berlin (Diplom-Psychologin)
• Zusatzqualifikationen in Personalentwicklung, Organisationsentwicklung, Gruppenanalyse, systemischer Beratung und Führungskultur

Praxiserfahrungen

• Seit 2000 Selbstständige Organisationsberaterin mit Fokus auf Personalentwicklungsberatung, Kompetenzentwicklung und Qualifizierung, Projektentwicklung und -beratung
• 2004 bis 2009: FU Berlin – Wissenschaftliche Mitarbeit/Projektleitung in der Wirtschafts- u. Sozialpsychologie
• Seit 2007 Trainerin, Moderatorin, Coach in den Lehrgruppen 4 und dem Coachingzentrum der Bundesakademie der öffentlichen Verwaltung (BAköV)
• 2009 bis 2014 Strategische Personalentwicklung bei der DRV Berlin-Brandenburg
• Seit 2014 freiberufliche Trainerin bei der ZAROF. Akademie

Branchenerfahrungen

• Verkehrswirtschaft
• Dienstleistungsbranche

Thematische Schwerpunkte

• Organisationsentwicklung
• Führungskräfteentwicklung
• Stressbewältigung
• Teamentwicklung
• Supervision

Fachliche Qualifikation

• 2016 bis 2018 MBSR-Lehrerin Institut für Achtsamkeit Linda Lehrhaupt
• 2016 Beraterin Offensive Mittelstand FH des Mittelstandes
• 2013 bis 2014 Supervisionsausbildung Europäische Akademie für biopsychosoziale Gesundheit
• 2008 bis 2009 Coachingausbildung Christopher Rauen GmbH
• 2006 bis 2008 Fernstudium Coaching und Moderation ZWW Univ. Bielefeld, Abschluss Zertifikat
• 2008 Organisationsaufstellung Institut für Erfolgscoaching
• 1982 bis 1987 Diplom-Pädagogin Deutsch/Englisch Lehramt
• 1977 bis 1982 Diplom Germanistik/Anglistik an der Humboldt-Universität Berlin und Martin-Luther-Universität Halle

Praxiserfahrungen

• Seit 2016 selbstständig als Systemische Beraterin Fa. Ressourcensucher
• 1991 bis 2016 BARMER Ersatzkasse, davon bspw. Hauptgeschäftsführerin Sachsen, Geschäftsführerin Halle
• 1987 bis 1990 Abteilungsleiterin Anlagen-und Gerätebau Halle

Branchenerfahrungen

• Öffentliche Verwaltung
• Kulturinstitutionen
• Mittelständische Unternehmen
• Öffentlich-rechtlicher Rundfunk
• Non-Profit-Organisationen
• Vereine

Thematische Schwerpunkte

• Moderation von Workshops
• Fördermittelberatung, Fundraising und PR-Beratung
• Kulturprojektmanagement
• Coaching von Einzelpersonen zu Themen von Kommunikation, Führung und Persönlichkeitsentwicklung
• Kommunikationstraining
• Organisationsberatung

Fachliche Qualifikationen

• Kommunikationstrainerin, Coach, laufend Fortbildungen und Seminare (Systemische Strukturaufstellungen, Moderation von Führungsfeedbacks, NLP, Methoden für Gruppenarbeit, Selbsterfahrung, Vereinsmanagement etc.)
• Fachreferentin Presse/Öffentlichkeitsarbeit, Medienakademie Lübeck
• Betriebswirtschaft Dipl.-oec., Dr. oec. Handelshochschule Leipzig

Praxiserfahrungen

• Seit 2010 Freiberufliche Tätigkeit im Bereich Kommunikation, Projektmanagement, Organisationsberatung, als Trainerin, Moderatorin und Coach
• 2017 bis 2018 Geschäftsführerin | Internationales Kurt-Masur-Institut
• 2007 bis 2009 Leitung Produktionsbüro | Theater Titanick Münster/Leipzig
• 1998 bis 2006 Referentin für Kulturmarketing und PR | Stadtverwaltung Leipzig
• 1989 bis 1997 Bereichsleiterin Öffentlichkeitsarbeit/Marketing | Kulturzentrum „Moritzbastei“ Leipzig

Branchenerfahrungen

• Öffentliche Verwaltungen
• Kreativwirtschaft
• Kultureinrichtungen
• Polizei
• Ministerien auf Bundes- und Landesebene
• Entsorger
• Wasserwirtschaft
• Lebensmittelhersteller
• Automobilzulieferer
• Getränkeindustrie
• Energiewirtschaft
• Medizinprodukte
• Gesundheitswirtschaft
• Medien
• Handel

Thematische Schwerpunkte

• Führungskräfteentwicklung
• Organisationsentwicklung
• Feedback- und Reflexionsprozesse
• Konfliktklärung (auch in Gruppen)
• Persönlichkeitsentwicklung,
• Moderation
• Vorträge und Seminargestaltung
• Coaching

Fachliche Qualifikation

• 2021 STAGES-Matrix Roadmap – Entwicklungsperspektiven-Modell von Terri O’Fallon & Kim Barta bei Heiko Veit
• 2020 „Immunity to Change“ von Robert Kegan bei Dr. Thomas Binder
• 2014 zertifiziert für das STAB- Persönlichkeitsmodell bei Marina Barz und Dr. Wolfgang Looss
• 2013 STAB-Modell zertifiziert bei Barz/ Looss
• 2011–2013 Systemische Organisationsberatung: Erfahrungsreise in acht Modulen „Next Step“ bei Prof. Rudi Wimmer, Prof. Dirk Baecker, Prof. Fritz Simon, Prof. Varga von Kibéd, Margit Oswald in Wien, Berlin, Moskau
• 2003–2004 Konfliktberatung und -moderation: Weiterbildung an der Uni Hamburg bei Jens Elling und Prof. Alexander Redlich
• 2003–2006 zertifizierter Kommunikationsberater und Coach: Ausbildung bei Prof. Friedemann Schulz von Thun und dem Hamburger Arbeitskreis für Kommunikation und Klärungshilfe
• 1985–1989 Hochschule für Schauspielkunst „Ernst Busch“ Berlin

Praxiserfahrungen

• seit 2020 Schiedsmann im Amtsbereich Darß/ Fischland (Ehrenamt)
• seit 2016 Mitarbeit bei der ZAROF. GmbH als Moderator und Coach
• seit 2017 freiberuflicher Netzwerkpartner im kick Netzwerk als Coach, Berater, Moderator
• seit 2017 Freiberuflich tätig als Entwicklungsbegleiter für Menschen und Organisationen, Konfliktklärer, Organisationsentwickler, Brückenbauer, Coach und Moderator
• 2015–2017 Projektleiter bei der Führungsakademie Baden-Württemberg in Stuttgart für Organisationsentwicklung in einer großen kulturellen Einrichtung
• Seit 2016 Trainer der ZAROF. Akademie
• Seit 2010 Mitglied bei MiMMA e.V. (seit 2014 im Vorstand) Mediation in the Media, Music & the Arts: Konfliktklärungen in den Bereichen Theater, Film, Fernsehen, Musik, Literatur, Kunst
• Seit 2003 Berater, Trainer und Coach bei der Kick: Consulting GmbH Berlin
• 2006–2008 Seminare zum Umgang mit Prüfungsangst an der Freien Universität Berlin
• 1998–2008 freiberuflicher Dozent an verschiedenen Ausbildungseinrichtungen für Schauspieler und Regisseure in Deutschland
• 1989–2001 Schauspieler und Regisseur an Theatern in Deutschland und der Schweiz

Branchenerfahrungen

• öffentlicher Dienst auf Bundes-, Landes- und kommunaler Ebene
• Dienstleistungen

Thematische Schwerpunkte

• Führungsfeedbackverfahren (über 100 durchgeführte Verfahren)
• Moderation
• Optimierungsworkshops
• 360°- Feedback
• Training und Coaching
• Mitarbeiterentwicklung
• Konzeption und Durchführung von Rollenspielen (AC)

Fachliche Qualifikation

• Volljuristin,
• Psychologin (Psychotherapie HPG),
• Mediation und Transaktionsanalyse
• 2009: Ausbildung und Abschluss Psychotherapie HPG
• Ab 1996: Weiterbildungen: Mediation, Transaktionsanalyse
• 1989–1997: Studium der Rechtswissenschaften und Referendarzeit in Heidelberg, München und Berlin

Praxiserfahrungen

• seit 2010: Moderatorin, Coach in der ZAROF. GmbH im Rahmen von Vorgesetzten – Feedbacks
• seit 2006: freie Beraterin , Coach, Kick: Consulting GmbH
• 2001: Elternzeit, Warschau,
• 2000–2001: Red Message GmbH, Business Development, München,
• 1998–2000: v. Rundstedt & Partner, Berlin, München, Outplacement- Beraterin
• 1998: Kienbaum Management Consultants GmbH, Gummersbach, Freie Mitarbeit im Bereich HRM, Assessment- Center- Übungen entwickeln und auswerten,
• 1995: UCT Legal Aid Clinic (NGO), Kapstadt Mandantenbetreuung und -beratung, Begleitung vor dem Schiedsgericht,
• 1992–1993: Bain & Company, München, Studentische Mitarbeit für Marktanalysen, Projektassistenz

Branchenerfahrungen

• Behörden und Institutionen des Bundes
• Körperschaften und Anstalten des öffentlichen Rechts
• Stadtverwaltungen und kommunale Unternehmen
• Hochschulen

Thematische Schwerpunkte

• Prozessberatung und -begleitung in Veränderungsprozessen und Teilprozessen
• Autorisierte Prozessbegleiterin in Zukunftsfähige Unternehmenskultur – Das Audit der Initiative Neue Qualität der Arbeit (ZUR WEBSITE)
• Konzeption und Durchführung von mitarbeiterorientierten Maßnahmen
• Einzelcoaching von Leitungs- und Führungskräften, Personen in Schlüsselpositionen und ProjektleiterInnen
• Mediationen und Interventionen bei Mobbing
• Gruppen-, Teammaßnahmen (wie Strategieklausuren und Entwicklungsworkshops, Coachings)
• Situationsanalysen in besonderen und komplexen Konfliktlagen über mehrere Hierarchieebenen hinweg und Konzeption geeigneter Interventionen sowie je nach Interessenslage Durchführung deeskalierender oder begleitender Maßnahmen
• Inhouse-Workshops in Universitäten, Einzelorganisationen oder Zentralen/Verbänden und ihren Einrichtungen/Mitgliedsorganisationen zu Change, Führung und Kommunikation

Fachliche Qualifikation

• Diplomierte Marketingfachwirtin
• Studium der Rechtswissenschaften
• Zertifizierungen und Qualifizierungen: Personalmanagement/Personalentwicklung im demografischen Wandel, Change Management, Management-Coaching, Mediation, Arbeitsbewältigungs-Coaching ab-c ®, Verfahren auf Betriebs- und Einzelpersonenebene, Shared Responsibility Approach, rein lösungsbasiertes Vorgehen in besonderen Konfliktlagen, INQA-Audit „Zukunftsfähige Unternehmenskultur“, Train-the-Trainer

Praxiserfahrungen

• Seit 2003 Selbstständigkeit (Führung Et Kommunikation – Personal- und Organisationsentwicklung)
• 20 Jahre Erfahrung als angestellte Leitungs- und Führungskraft in nationalen und internationalen Wirtschaftsunternehmen und NPOs in den Bereichen Marketing,  Fundraising, CSR

Branchenerfahrungen

• Aus- und Fortbildungsinstitute auf Landesebene
• Telekommunikation und IT
• Kommunale Behörden
• Kulturstiftungen
• Banken

Thematische Schwerpunkte

• Coaching und Supervision von Führungs- und Leitungskräften
• Konfliktbearbeitung und -prävention innerhalb und zwischen Teams
• Prozessbegleitung im Rahmen von Veränderungsprozessen
• Teamentwicklung, Teamsupervision, Teamcoaching
• Trainings für Fach- und Führungskräfte (Mitarbeiter- und Teamführung, Konfliktmanagement, Delegieren, Feedback als Führungsinstrument, Psychologie für Führungskräfte, Kollegiale Fallberatung, Verhandlungsführung, Kundengespräche, Interviewführung, Methoden für Ideen-/ Entscheidungsfindung und agiles Arbeiten)
• Workshop-Moderation, Moderation von Führungskräftefeedbacks

Fachliche Qualifikation

• Diplom-Psychologin
• 2019 Wirtschaftsmediatorin (Steinbeis Hochschule)
• 2018 Emotionscoach (wingwave , emTrace )
• 2014 Coach/Supervisorin (zertifiziert durch die DGSv)
• 2011 Zertifizierte Trainerin für Kommunikation und Konfliktlösung (HS Mittweida)
• 2000 Zertifizierte Personal- und Organisationsentwicklerin
• 1996 Gestalttherapeutin (Gestalt-Institut Frankfurt)

Praxiserfahrungen

• 2012 bis 2018 Dozentin für Gesprächsführung, Beratung und Wirtschaftspsychologie (Hochschule Mittweida,  Fernhochschule Riedlingen)
• 2000 bis 2006 Personalentwicklerin und Coach für Führungskräfte (Deutsche Telekom)
• Seit 2000 Trainerin und Coach für Führungskräfte
• 1998 bis 1999 Klinische Psychologin

Branchenerfahrung

• Verkehrswirtschaft
• Dienstleistungsbranche
• Logistik
• Verwaltungsrat der internationalen deutschen Schule Brüssel

Thematische Schwerpunkte

• Führungskräfteentwicklung
• Kommunikation
• Persönlichkeitsentwicklung

Fachliche Qualifikation

• 2017 Ausbildung zur Mediatorin, zertifiziert vom Bundesverband BmeV
• 2016 Master Facilitator (Trainer), Führungskompetenz
• 2016 Ausbildung HP Psychotherapie, psychologische Beratung
• 2015 Master Facilitator (Trainer), Mitarbeitermotivation
• 2015 Ausbildereignung IHK Chemnitz
• 2013 Fortbildung in lösungsorientierter Beratung
• 2012 Fortbildung zum Burnout Berater
• 2011-12 Einjährige Ausbildung zum Personal und Business Coach IHK
• 2011 Ausbildung zum Seminarleiter für Stressmanagement
• 2010 Halbjährige Fortbildung zum systemisch basierten Personal Coach
• 2009 Trainerausbildung innerhalb der Trainer und Ausbilderqualifizierung der Deutschen Lufthansa AG
• 1986-2009 Diverse berufliche Fortbildungen innerhalb der Deutschen Lufthansa AG
• 1984–1986 Hamburger Fremdsprachenschule
• 1984 Abitur Deutsche Schule Brüssel

Praxiserfahrung

• 2 Jahre Erfahrung im Bereich Auswertung von Führungsfeedbacks innerhalb der Führungskräftetrainings
• Aug 17–jetzt: Manager Engagement (Personalentwicklung innerhalb DHL Supply Chain)
• Mai 15–jetzt: Master Facilitator (Trainer) Führungskompetenz, Mitarbeitermotivation DHL Supply Chain
• Mai 13–Apr 18: Abteilungsleiterin Customer Service / Training und Ausbildung
• Jun 11–jetzt: Freiberufliche, nebenberufliche Tätigkeit Coaching
• 1986–2011: Unterschiedliche Tätigkeiten innerhalb der Deutschen Lufthansa AG u.a. als Managerin, Führungskraft, Referentin und Trainerin

Branchenerfahrung

• Architektur / Stadtplanung
• Kommunalverwaltungen
• Ministerien des Bundes und der Länder
• Wohnungswirtschaft
• Gemeinwesen / ehrenamtliche Strukturen
• Behörden, Verbände, NGOs
• Sozialwirtschaft / Kultureinrichtungen 
• Hochschulen und Wissenschaft
   

Thematische Schwerpunkte

• Stadtteilmanagement / Stadtteilentwicklung
• Integrierte Stadt-, Quartiers- und gemeindliche Entwicklungsprozesse / fachlich-kommunikative Prozessbegleitung
• Bürgerbeteiligung (Aktivierung, Empowerment, Netzwerkaufbau)
• Konzeption/Moderation interaktiver Veranstaltungsformate
• Projektentwicklung/-management
• Öffentlichkeitsarbeit inkl. Redaktion und Gestaltung von Publikationen und Infomaterialien
• Informelle Planungsaufgaben (ISEK, IKEK, REK, GEK)
• Studien, Konzepte, Fortbildung für/mit Experten und/oder Laien

Fachliche Qualifikation

• 1985 bis 1990 Architekturstudium an der Hochschule für Architektur und Bauwesen Weimar
  (heute Bauhaus-Universität Weimar), Dipl.-Ing. Architektur
• Zusatzqualifikationen in den Bereichen:
  Moderationstechniken
  Beteiligungsmethoden/-verfahren
  Grundlagen Konfliktmanagement
  Prozessmanagement in der Planung
  Projektentwicklung
  Grundlagen Grafikdesign
  Hochschuldidaktik / Erwachsenenbildung
   

Praxiserfahrung

• Seit 2021 Beschäftigung als Stadtteilmanagerin im Leipziger Westen bei der ZAROF. GmbH
• Seit 2003 freiberufliche Tätigkeit im eigenen Unternehmen StadtStrategen. Bürogemeinschaft für integrative Stadtentwicklung, Weimar 
• 1998 bis 2003 Wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Bauhaus-Universität Weimar, Fakultät Architektur, Professur Grundlagen des Ökologischen Bauens
• 1995 bis 1998 Freie Mitarbeiterin bei Krüger-Schuberth-Vandreike Architekten, Berlin
• 1993 bis 1995 Auslandsaufenthalt in Großbritannien: beschäftigt bei Fairhursts Architects, Manchester und bei Survey & Design Partnership, London
• 1990 bis 1993 beschäftigt in Architekturbüros in Erfurt, Weimar und Langenfeld

Branchenerfahrung

• Öffentlicher Dienst auf Bundes-, Landes- und kommunaler Ebene
• Unternehmen
• Hochschulen

Thematische Schwerpunkte

• Führung
• Personalentwicklung
• Mitarbeiterbeurteilung
• Moderation von Personal- und Führungskräftenetzwerken
• Teamführung
• Kommunikation
• Konfliktmanagement
• Zeitmanagement
• Selbstmanagement
• Stressmanagement
• Projektmanagement
• Motivation
• Personalmanagement
• Networking
• interkulturelle Kompetenz

Fachliche Qualifikation

• 2014 Zertifiziert ITIL Foundation Level
• 2014 Zertifizierter Business Coach IHK
• 2011 Studium Arbeits- und Organisationspsychologie, FernUni Hagen, Schwerpunkt: Coaching, Personalentwicklung, Abschluss: Master of Organizational Psychology
• 2003 Studium Wirtschaft- und Organisationswissenschaften, Universität der Bundeswehr München, Schwerpunkte: Personal, Statistik, Controlling
  Abschluss Diplom-Kaufmann

Praxiserfahrung

• Seit 2010: Selbstständiger Trainer und Coach für Führungskräfte bis Ebene Geschäftsführung in Unternehmen und im Öffentlichen Dienst, Professoren, Doktoren und Akademiker in Hochschulen und Instituten
• 1995–2009: Führungskraft im gehobenen Dienst bis 250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (Zeitvertrag)